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P Kratochvil

13 de agosto de 2010

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Queremos cubrir ese hueco

Llevamos meses planificando un proyecto para cubrir un aspecto que constituye un eslabón que falta en la cadena para conseguir que los emprendedores conviertan sus proyectos en empresas viables y rentables.

En un entorno de crisis como el que vivimos no cesa la actividad de los emprendedores, sin embargo un entorno tan negativo constituye un handicap para el desarrollo de cualquier empresa. Por eso pensamos que llega el momento de poder aportar nuestra experiencia y conocimientos para contribuir a paliar ese déficit de cultura y formación empresarial que muchos de esos emprendedores no tienen y se hace necesaria para el éxito empresarial.

Nuestras últimas participaciones en varios eventos con emprendedores nos confirman la necesidad de cubir ese vacío que existe entre el emprendedor y el empresario. Ya he reflejado esta situación en alguno de mis post en pymesyautonomos.com, ese contacto con los aspirantes a empresarios me ha convencido, todavía más, de la necesidad de cubrir ese hueco, nosotros lo vamos a intentar, en la medida de nuestras posibilidades.

Nuestro pimer paso ha sido inscribirnos como empresa mentora de la red mentoring de la Xunta de Galicia, pero queremos ir más allá. Por eso trabajamos en ultimar acuerdos con otras instituciones para poder organizar todo tipo de iniciativas que pretenden apoyar al emprendedor en la tarea de convertirse en empresario.

Aprovecharemos estas fechas del verano para trabajar en cerrar esos acuerdos y preparar y organizar esos eventos que queremos poner en marcha cuando termine el verano.

Cualquier propuesta, comentario o sugentencia en este aspecto será bien recibida. Podeis poneros en contacto con nosotros por los medios habituales. Lo importante es que la gente que tiene proyectos y encuentra dificultades para llevarlos a cabo, encuentre la motivación necesaria y supere esas carencias lógicas que, al principio, todos hemos tenido que vencer. 

Os recuerdo que podeis seguirnos en twitter o en facebook, también podeis leer nuestros post en pymesyautonomos, Blog SAGE o en Yo llego a fin de mes y por supuesto aquí. Os iremos informando de todas las novedades que vayan surgiendo. 

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Directivos por horas

En estos momentos de crisis, muchas empresas y autónomos tiene que cerrar sus negocios debido a diversos factores, unos por la falta de liquidez que la restricción del acceso al crédito que están llevando a cabo las entidades financieras.

Otros por el gran aumento de la morosidad que provoca que a no poder cobrar las facturas pendientes, no se pueda hacer frente, a su vez, a los pagos con lo que se produce el ahogamiento de la empresa. En otras ocasiones, el descenso del consumo interno ha bajado las ventas, con ello los ingresos y, lógicamente, muchas negocios se hacen inviables.

Todos estos problemas son coyunturales, se deben a circunstancias de la situación global que, en muchas ocasiones, son ajenas a la propia empresa. Sin embargo, ya antes de entrar en el contexto de la crisis el 85% de las pymes y pequeños negocios cerraban antes de los 3 años de actividad y eso no era debido a la conyuntura, si no que es un problema estructural.

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La educación empresarial

¿Qué es la educación empresarial y por qué es necesaria? Lo primero es diferenciar educación empresarial de formación empresarial, entendemos por formación el proceso de adquisición de más o menos desarrollo, aptitud o habilidad, mientras que la educación se refiere al desarrollo o perfeccionamiento de las facultades intelectuales.

Por supuesto antes, durante y después de lanzarse a la “aventura” de iniciar un negocio, es necesario que el emprendedor tenga la formación básica necesaria para apoyar  la toma de decisiones necesaria a lo largo de la actividad empresarial. El hecho de que el empresario posea unos conocimientos básicos en teoría económica, aspectos fiscales,  laborales o financieros,  incluso derecho mercantil, puede ser un arma importante a la hora de que dicho empresario pueda hacerse con el timón de su empresa y llevarlo con firmeza para alcanzar los objetivos empresariales marcados. Todos estos aspectos forman parte de la formación empresarial.

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